Particuliers

Coaching de prise de poste

Coaching prise de poste

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• Vous sentir légitime par rapport au poste.

• Maîtriser votre environnement professionnel.

• Savoir vous positionner par rapport à vos interlocuteurs.

• Créer l’évidence de votre adéquation avec le poste.

• Prendre confiance en vous, en vos capacités et en votre jugement.

• Gérer votre stress et votre anxiété.

• Développer votre communication.

Coaching mobilité de carrière Gestion de carrière Evolution dans le poste

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• Prévenir une usure professionnelle.

• Favoriser votre adaptation à un changement.

• Favoriser la prise de recul par rapport à une situation difficile.

• Préparer une évolution professionnelle à court, moyen et long terme.

• Identifier vos compétences et vos ressources ainsi que vos perspectives de développement.

Coaching senior et fin de carrière

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• Travailler vos représentations des seniors dans l’entreprise du point de vue des autres (de ses pairs, des managers, des jeunes…) et du senior coaché lui-même.

• Gérer vos anxiétés liées au changement.

• Aider à préserver l’optimisme et la pensée positive.

• Recadrer vos croyances relatives à l’âge.

• Réaffirmer votre confiance en vous, vos talents et compétences, le capital expérience

• Construire votre projet de vie après l’entreprise : aspirations, rêves…

Coaching de situation

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• Identifiez un besoin dans votre contexte de travail
• Identification d’un objectif global de coaching SMART.
• Première session : établir un diagnostic
• Deuxième session : phase de réflexion
• Troisième session : phase d’action et consolidation.
• Bilan : plan d’action + rédaction d’un bilan par le coaché

Coaching réorientation professionnelle

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Comment mettre en accord vos aspirations personnelles et professionnelles :

• Elaborer et mettre en œuvre un nouveau projet professionnel.
• Gérer un retour d’expatriation ou de congé prolongé (congé maternité, arrêt maladie, année sabbatique).
• Définir un projet viable, aligné avec votre personnalité et vos désirs, cohérent avec votre parcours professionnel et vos compétences.

Coaching de résolution de difficultés manageriales

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Vous souhaitez prévenir ou résoudre des difficultés managériales existantes ou latentes :

• Mettre fin à un conflit ouvert ou potentiel.
• Reconstruire une image négative ou inexistante.
• Manager dans un contexte social ou politique tendu.
• Résoudre un problème de délégation ou de gestion du temps et des priorités.
• Travailler sur des points d’amélioration spécifiques identifiés dans le cadre d’une évaluation.

Bilan de compétences

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Vous vous questionnez sur votre situation professionnelle et votre avenir ? Le bilan de compétences est votre allié pour dévoiler vos atouts et guider vos pas vers un avenir professionnel qui vous ressemble, avec clarté et confiance.